You signed in with another tab or window. Reload to refresh your session.You signed out in another tab or window. Reload to refresh your session.You switched accounts on another tab or window. Reload to refresh your session.Dismiss alert
#### Functietitel: Junior of medior AI advisor/validator (1.0 fte)
130
+
#### Functietitel: Lead generatieve AI evaluatie (1.0 fte)
129
131
130
-
Wil jij concreet bijdragen aan de verantwoorde inzet van AI en algoritmes? En wil jij dat doen vanuit een onafhankelijke en maatschappelijke rol? Kom stichting Algorithm Audit versterken als AI adviseur/validator en draag bij aan de collectieve kennisopbouw over verantwoorde AI.
132
+
Wil jij concreet bijdragen aan de verantwoorde inzet van AI en algoritmes? En wil jij dat doen vanuit een onafhankelijke en maatschappelijke rol? Kom stichting Algorithm Audit versterken als Lead generatieve AI evaluatie en draag bij aan de collectieve kennisopbouw over verantwoorde AI.
131
133
132
-
#### Over Stichting Algorithm Audit
134
+
#### Over stichting Algorithm Audit
133
135
134
-
Stichting Algorithm Audit is een Europees kennisplatform voor AI bias testing en AI standaarden. We zijn een technisch onderlegde, sterk interdisciplinaire en maatschappelijk betrokken organisatie die zich inspant voor publieke kennis over verantwoorde AI en algoritmes. Door het verrichten van not-for-profit projectwerk zijn we een alternatief voor commerciële consulting, waarbij we minimaal dezelfde kwaliteitsstandaarden hanteren maar dan zonder winstmaximalisatie. We adviseren voornamelijk publieke sector organisaties en zetten ons actief in om kennisuitwisseling tussen overheidsorganisaties aan te jagen. Recent hebben we projectwerk verricht voor o.a. DUO, de Gemeente Amsterdam en de Raad van Europa.
136
+
Stichting Algorithm Audit is een Europees kennisplatform voor verantwoorde AI en AI-evaluatie. We zijn een technisch onderlegde, sterk interdisciplinaire en maatschappelijk betrokken organisatie die zich inspant voor publieke kennis over verantwoorde AI en algoritmes. In enkele jaren zijn we uitgegroeid tot een internationaal erkende kennispartner op het gebied van AI bias testing, non-discriminatie, en de evaluatie van AI-systemen op socio-technische risico’s. We adviseren voornamelijk publieke sector organisaties en zetten ons actief in om kennisuitwisseling tussen overheidsorganisaties aan te jagen. We verrichten <ahref="https://algorithmaudit.eu/nl/knowledge-platform/project-work/"target="_blank">projectwerk</a> voor o.a. de AI Office van de Europese Commissie, de Raad van Europa, Nederlandse uitvoeringsorganisaties en gemeenten.
135
137
136
-
Voor specifieke vraagstukken bouwen we open source tools waar iedereen iets aan heeft, bijvoorbeeld ten behoeve van synthetische data generatie of implementatie van de AI-verordening. Door casusonderzoek en onafhankelijke oordeelsvorming door diverse adviescommissies dragen we bij aan publieke kennisopbouw en normering van concrete use cases.
138
+
Wat ons als nonprofit drijft is het maatschappelijk belang en niet winstmaximalisatie. Wij publiceren onze adviezen en delen onze kennis via white papers. Door ons businessmodel zijn wij een alternatief voor commerciële consulting, waarin we onze maatschappelijke drive combineren met praktijkervaring. We ontwikkelen open source tools en evaluatiemethodieken: bijvoorbeeld een <a href="https://algorithmaudit.eu/nl/technical-tools/eval-gen-ai/#validation-framework" target="_blank">validatiekader</a> voor taalmodellen die voor publieke informatievoorziening worden ingezet en Nederlandse benchmark datasets voor evaluatie van generatieve AI. Door casusonderzoek en oordeelsvorming door onafhankelijke adviescommissies dragen we bij aan publieke kennisopbouw en normering van concrete use cases. Voor deze werkzaamheden ontvingen we de <a href="https://khmw.nl/winnaar-eerste-prijs-khmw-brouwer-vertrouwensprijzen-2026-algorithm-audit/" target="_blank">Brouwer Vertrouwensprijs 2026</a> van de Koninklijke Hollandsche Maatschappij der Wetenschappen.
137
139
138
140
Wij zijn een jonge, enthousiaste en snelgroeiende organisatie met een klein kernteam maar met een groot netwerk van academici, beleidsmakers en experts in Nederland en Europa waar we mee samenwerken. Ons kantoor is gevestigd in Den Haag.
139
141
140
142
#### Wat zoeken wij?
141
143
142
-
Als AI adviseur/validator bij Algorithm Audit:
143
-
- Verricht je projectwerk met betrekking tot de verantwoorde inzet van algoritmen en AI voor verschillende klanten, voornamelijk in de publieke sector;
144
-
- Analyseer je documentatie over algoritmes en heb je affiniteit met toepasselijke wet- en regelgeving;
145
-
- Je bent in staat een brug te vormen tussen juristen, ethici en technici die vanuit hun eigen disciplines werken aan de verantwoorde inzet van algoritmes en AI;
146
-
- Draai je mee in een team met ervaren adviseurs;
147
-
- Draag je schriftelijk bij aan o.a. technisch en/of juridische analyses, presentaties, beschrijvingen van technische tools;
148
-
- Heb je inzicht in de statistische basis van algoritmen, AI en data-analyse (het zelfstandig kunnen ontwikkelen van Python-code is een pré);
149
-
- Onderzoek je naar eigen inzicht onderwerpen waarvoor in het bedrijfsleven geen tijd is;
150
-
- Ondersteun je het team met praktische aspecten die komen kijken bij het runnen van een jonge organisatie, zoals het hosten van events, PR en communicatie;
151
-
- Licht je door Algorithm Audit opgedane inzichten in begrijpelijke taal toe, zodat deze met de samenleving, beleidsmakers en juristen kunnen worden gedeeld.
152
-
153
-
#### Thematische werkzaamheden
154
-
Binnen het team verdelen we de werkzaamheden. Afhankelijk van je ervaring en affiniteit krijg je een eigen takenpakket. De volgende onderwerpen zijn voorbeelden van thema’s waaraan Algorithm Audit werkt:
155
-
* Implementatie van de AI-verordening:
156
-
* Verdiepen in wettekst en koppeling maken tussen concepten uit de wet en de algoritmische praktijk;
157
-
* Verdiepen in standaarden, inhoudelijke evaluatie van AI-systemen en de rapportage hierover;
158
-
* Inzichten verwerken in Algorithm Audit’s open source AI en algoritmes kwalificatietoolkit (AI AQT), incl. business development
159
-
* Socio-technologische evaluatie van Large Language Models (LLMs):
160
-
* Begrip van kerncomponenten uit LLM-applicaties, zoals embeddings, Retrieval-Augmented Generation (RAG), knowledge bases, chunking etc.;
161
-
* Opstellen van domein-specifieke evaluatiecriteria voor LLM-toepassingen;
162
-
* Pro-actief contact leggen en onderhouden met LLM-gemeenschap in Nederland en Europa die zich verdiepen in socio-technologische evaluatie van LLM-toepassingen.
163
-
* Non-discriminatie en bias-analyse:
164
-
* Verdiepen in algoritmische discriminatie en non-discriminatierecht;
165
-
* Uitvoeren van bias toesten;
166
-
* Doorontwikkelen van methodologie voor het toetsen en voorkomen van algoritmische discriminatie.
144
+
Als Lead generatieve AI evaluatie bij Algorithm Audit:
145
+
146
+
* Verricht je projectwerk voor de AI Office van de Europese Commissie met betrekking tot het evalueren van socio-technische risico’s van general purpose (GP)AI-modellen en -toepassingen;
147
+
* Ben je een schakel tussen technische en juridische wetenschappers (van onder meer de Universiteit Leiden, Oxford en TNO) en beleidsmakers (van de Europese Commissie en Nederlandse ministeries);
148
+
* Beoordeel je de methodologische zuiverheid van evaluatiemethoden voor generatieve AI-systemen en heb je inzicht hoe nieuwe evaluatiemethoden te ontwikkelen;
149
+
* Werk je samen met software engineers om evaluatiemethoden voor generatieve AI-systemen te ontwikkelen en draag je bij aan de ontwikkelde code en documentatie voor deze evaluaties;
150
+
* Onderzoek je verschillende benchmark datasets (bijv. BBQ, CommonSenseQA) en kun je de vertaalslag maken welke benchmark datasets nodig zijn voor de Nederlandse taal;
151
+
* Analyseer je documentatie over generatieve AI-modellen en heb je affiniteit met toepasselijke wet- en regelgeving (AI-verordening, Digitale Dienstenwet);
152
+
* Draag je schriftelijk bij aan o.a. technisch en/of juridische analyses, presentaties, beschrijvingen van bevindingen over GPAI-modellen en generatieve AI-systemen;
153
+
* Ben je flexibel om het team ook op andere projecten (bijv. bias testing, algoritme-inventarisatie en toetsing) bij te staan;
154
+
* Licht je door Algorithm Audit opgedane inzichten in begrijpelijke taal toe, zodat deze met de samenleving, beleidsmakers en juristen kunnen worden gedeeld;
155
+
* Zie jij kansen voor nieuwe werkzaamheden op het gebied van de evaluatie van generatieve AI-toepassingen en draag je bij aan business development.
156
+
157
+
De exacte invulling van de werkzaamheden worden nader met het team afgestemd.
167
158
168
159
#### Vaardigheden
169
-
* Relevante universitaire studie afgerond (technisch, juridisch en/of bestuurskundig etc.);
170
-
* Aantoonbare affiniteit met verantwoorde algoritmes en AI, vanuit een juridische, beleidsmatige en/of technische invalshoek;
171
-
* Werkervaring:
172
-
* Junior: 1-3 jaar werkervaring, bij voorkeur concrete ervaring met het ontwerpen van of adviseren over verantwoorde algoritmes en AI;
173
-
* Medior: 3-8 jaar werkervaring, ten minste 3 jaar ervaring met het ontwerpen van of adviseren over verantwoorde algoritmes en AI;
174
-
* Programmeervaardigheden en inzicht in statistiek zijn een pré;
175
-
* Sterk organisatorisch vermogen;
160
+
161
+
*2-8 jaar werkervaring, waarvan ten minste 1 jaar ervaring met het evalueren van generatieve AI-toepassingen;
162
+
* Kennis, kunde en praktijkervaring met specifieke benchmark-frameworks, zoals Hugging Face, Inspect AI, LM Eval, DeepEval, LangSmith, etc;
163
+
* Ervaring met het bouwen van RAG-applicaties, foundation models en/of guardrails is een pré;
*Aantoonbare affiniteit met verantwoorde algoritmes en AI;
166
+
* Sterk organisatorisch vermogen en inzicht in het snel ontwikkelende vakgebied;
176
167
* In staat om in klein team in goede afstemming te werken en ook veel zelfstandig op te pakken;
177
168
* Ondernemende en pionierende instelling passend bij een start-up;
178
169
* Representatief naar opdrachtgevers en belanghebbenden;
179
-
* Uitstekende schrijfvaardigheid Engels en Nederlands.
170
+
* Uitstekende spreek- en schrijfvaardigheid Engels en Nederlands.
180
171
172
+
<spanstyle="color:#005AA7">NB:</span> Bovenstaande lijst is het profiel van een ideale kandidaat. Voldoe je aan enkele kenmerken en denk je relatief snel naar dit functieprofiel toe te kunnen groeien, solliciteer en licht dit toe in je brief!
181
173
182
174
#### Wat verwachten wij?
183
-
- Je bent 3-5 dagen per week op kantoor in Den Haag;
184
-
- Bereidheid om binnenlands te reizen, en incidenteel Europees;
185
-
- Nederlandse nationaliteit of werkvergunning.
175
+
176
+
* Je werkt 3-5 dagen per week op kantoor in Den Haag
177
+
* Bereidheid om binnenlands te reizen en incidenteel Europees (voornamelijk Brussel)
178
+
* Nederlandse nationaliteit of werkvergunning.
186
179
187
180
#### Arbeidsvoorwaarden
188
-
* Salaris op basis van 1.0 fte, excl. vakantietoeslag, 13e maand, pensioenopbouw (6% bruto per maand), thuiswerkvergoeding. Het salaris kan worden bijgesteld naar boven bij buitengewone werkervaring:
189
-
* Junior: Bruto maandsalaris van €3.200-4.200/maand
190
-
* Medior: Bruto maandsalaris van €3.800-5.000/maand
181
+
182
+
* Bruto maandsalaris op basis van 1.0 fte €4.500-€6.500/maand;
183
+
* Excl. vakantietoeslag, 13e maand, pensioenopbouw (6% bruto per maand), thuiswerkvergoeding;
184
+
* Het salaris kan worden bijgesteld naar boven bij buitengewone werkervaring;
191
185
* 26 vakantiedagen;
192
-
* Hybride werkopstelling, waarbij minimaal drie dagen aanwezigheid op kantoor wordt verwacht;
186
+
* Hybride werkopstelling, waarbij minimaal drie dagen per week aanwezigheid op kantoor wordt verwacht;
193
187
* Arbeidsovereenkomst voor één jaar.
194
188
195
189
#### Praktische opmerkingen
196
-
- Deze vacature staat open voor doorlopende sollicitaties;
197
-
- Op basis van de aangeleverde documenten kun je worden uitgenodigd voor een online kennismakingsgesprek;
198
-
- Bij een wederzijdse match volgen 1-2 vervolggesprekken op locatie;
199
-
- De startdatum wordt in overleg bepaald.
190
+
191
+
* Deze vacature staat open tot en met 31-04-2026;
192
+
* Op basis van de aangeleverde documenten kun je worden uitgenodigd voor een (online) kennismakingsgesprek;
193
+
* Bij een wederzijdse match volgen 1-2 vervolggesprekken op locatie;
194
+
* De startdatum wordt in overleg bepaald (voor, na of tijdens de zomer afhankelijk van beschikbaarheid).
200
195
201
196
#### Diversiteit en inclusie
202
-
Nadenken over verantwoorde algoritmes kunnen we alleen als we ieders perspectief meenemen. We hechten daarom sterk aan diversiteit en inclusie in al onze werkzaamheden, met name in het betrekken van verschillende belanghebbende groepen. Ook als organisatie willen we diversiteit weerspiegelen m.b.t. bijvoorbeeld gender, culturele en disciplinaire achtergrond.
197
+
198
+
Nadenken over verantwoorde AI kunnen we alleen als we ieders perspectief meenemen. We hechten daarom sterk aan diversiteit en inclusie in al onze werkzaamheden, met name in het betrekken van verschillende belanghebbende groepen. Ook als organisatie willen we diversiteit weerspiegelen m.b.t. bijvoorbeeld gender, culturele en disciplinaire achtergrond.
203
199
204
200
#### Contact
205
-
Vragen over de vacature of de procedure? Stuur een email naar info@algorithmaudit.eu.
201
+
202
+
Vragen over de vacature of de procedure? Stuur een email naar [a.voogt@algorithmaudit.eu](mailto:a.voogt@algorithmaudit.eu).
0 commit comments